8月18日上午，上海軌道交通培訓中心培訓部經理林宏、項目經理孫滬澄帶領車輛檢修、信號檢修、機電檢修、調度專業(yè)等培訓老師一行共8人到我集團公司作運營生產儲備員工委托培訓回訪匯報，并與我集團公司人力資源、運營分公司相關部門負責人做溝通交流。集團黨委副書記龐志剛出席回訪交流會。
        首先，龐志剛對上海軌道交通培訓中心代表隊的回訪表示歡迎，對上海軌道交通培訓中心的辦學條件、培訓水平、服務工作表示認可，并希望雙方多溝通多交流，促使外培學員能獲得更多專業(yè)知識、技能和經驗。林宏對我公司重視本次回訪表示感謝，然后對我公司委托上海軌道交通培訓中心培訓的總體情況做匯報，介紹了負責我公司培訓項目的團隊成員及其分工情況、培訓的目標、當前各專業(yè)學員的培訓進度和存在問題。林宏還對各專業(yè)學員的優(yōu)勢和劣勢做了分析，對學習方式、方法、和努力方向提出了上海方面的建議。
        集團公司人力資源部部長睢濤分別就學員反映的上課缺乏資料，非專業(yè)儲備值班站長學習存在困難的問題，向上海代表隊咨詢解決方案，上海方面表示：關于缺乏上課資料，是因為部分資料是公司內部受控文件，無法全部提供，需要加強師徒間的溝通，充分發(fā)揮領隊的協(xié)調作用，同時學員也要做好聽課筆記，多積累知識；關于非專業(yè)儲備值班站長學員學習存在困難的問題，建議要進行補課，給該批次的學員補充運營管理的基礎知識，爭取把南寧軌道集團的儲備值班站長往“站務管理+行車組織”的一崗多能方向培養(yǎng)。
        運營分公司各生產部門的中層代表就派往上海的機電檢修班、信號檢修班學員反映的培訓學習存在問題與上海代表隊進行溝通，上海代表隊對口專業(yè)的老師分別做了回應和探討。交流會中，林宏表示對于本次回訪交流暫無法解決的問題，一定會帶回去向上級和對應專業(yè)的老師反饋，力求解決之；對于已收到的意見和建議，將會認真修正培訓計劃、完善培訓內容，爭取把培訓工作做得更好。
        本次回訪交流會，雙方都暢所欲言，達到了很好的溝通效果，最后在愉快熱烈的氣氛中結束。集團公司團委書記兼人力資源部副部長林琪東、運營分公司人力資源部部長包任如、運營分公司維修中心副主任劉長鳴、運營分公司調度指揮中心副主任潘永劍等人員列席參加本次回訪交流會。