中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層，是否有實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標所必需的思維方式和知識技能素養(yǎng)，決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題，進而決定企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中高層人員的培訓舉足輕重。7月8日－14日，集團培訓中心組織集團本部、建設分公司、運營分公司、資源分公司、中房置業(yè)公司、南寧中車軌道公司、南寧中鐵廣發(fā)軌道公司共45名中層及以上領(lǐng)導干部赴北京大學開展2018年第二期中層干部管理能力提升培訓，集團公司紀委書記閉梅秋,副總經(jīng)理柳林、總工程師張世榮、總會計師凌詠春也參加了本次培訓。
       北京大學作為百年學府，在課程設置、師資配備、教學管理、授課品質(zhì)等方面在全國都具有很高的水平，北大培訓學院和公司培訓組織部門共同策劃，緊扣集團公司年度戰(zhàn)略目標以及日常管理中的痛點、難點有針對性的進行課程設計，培訓內(nèi)容包括了2018年兩會精神解讀、目標與績效管理、企業(yè)靈魂——企業(yè)文化建設、地鐵行業(yè)前沿分析、大數(shù)據(jù)與信息資源管理、創(chuàng)新思維與問題分析解決、領(lǐng)導者語言表達藝術(shù)等內(nèi)容，并安排了到高科技先進企業(yè)的現(xiàn)場教學學習活動。北大老師的課堂講授條理清楚、論證嚴密、生動有趣，并能有效引導學員各抒己見，特別是在績效管理和企業(yè)創(chuàng)新的課堂上學員們積極踴躍地參與到案例分析及課堂談論中，也充分地展現(xiàn)了南寧軌道交通集團管理層積極主動、嚴謹求實的工作態(tài)度與風格。與此同時，在日常管理中容易犯的錯誤也暴露出來，在老師的循循善誘下，學員們做出了反思與總結(jié)，并提出了日后的改進方案。
       本次培訓，公司領(lǐng)導之重視，學員構(gòu)成面之廣，培訓內(nèi)容之全面，授課教師之專業(yè)，在近年公司的培訓組織工作中是比較少有的。培訓結(jié)束后，學員們也表達了一份不舍之情：一是不舍與業(yè)界專家學者的對話暫告一段落，不舍與大師們的每一次對話都是一次知識體系的更新與精神的洗禮；二是不舍與公司所有的中層干部和優(yōu)秀人才們共渡的愉快學習時光，每一次討論的熱烈與激情，交流與碰撞，都是一段相互提升、深化情誼的難忘經(jīng)歷。學習！學習！再學習!只有樹立終身學習理念，才能不斷豐富和提高公司領(lǐng)導干部隊伍的自身素質(zhì)，為南寧地鐵實現(xiàn)“彎道超車”貢獻自己的力量。