根據(jù)南寧市紀委、市委組織部、市人社局、市信用辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人數(shù)排名前十名單位的通報》（南人社發(fā)【2015】37號）精神，集團公司高度重視，在成立失信懲戒工作領導小組的基礎上，組織集團公司各部門、各分（子）公司開展專項教育宣傳活動，并于6月16日在7樓1號會議室對失信分累計6分及以上的人員開展誡勉談話。
        集團公司黨委副書記、紀委書記龐志剛受集團公司黨委委托，對參會人員進行誡勉談話。
        龐志剛在會上首先組織學習了《南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）文件。他談到，通過這次失信懲戒專項工作可以看出，集團公司部分干部職工對失信懲戒還存在著僥幸心理，沒有嚴格貫徹落實《規(guī)定》，出現(xiàn)了失信的不良行為，給集團公司帶來了負面影響。他對本次參加誡勉談話的人員提出了三點要求，一是要高度重視此次誡勉談話，嚴肅對待、虛心接受批評，再次認真學習《規(guī)定》，并作出深刻書面檢查。二是要加強對個人日常行為的自我約束，提高誠信意識，自覺遵守誠信領域各類法規(guī)，杜絕此類情況再次發(fā)生。三是要將誠信建設與實際工作結(jié)合在一起，在具體工作中，嚴守紀律，規(guī)范工作的一言一行，遵守職業(yè)操守，誠信建設南寧地鐵。
        集團公司下一步將會繼續(xù)開展失信懲戒專項工作，不定期開展紀律和違規(guī)行為督查，將關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)、查處違規(guī)行為。