1月12日，運營分公司召開通號中心、維修中心部分員工座談會,集團公司副總經(jīng)理、運營分公司總經(jīng)理譚文舉、運營分公司黨委副書記黃滿光、副總經(jīng)理李軍與通號中心、維修中心生產(chǎn)一線員工代表親切座談。通號中心、維修中心中層副職以上人員和生產(chǎn)一線員工代表56人參加座談會。
       座談會上，員工自由發(fā)言，針對自身崗位工作，崗位晉升與發(fā)展、薪酬與員工福利、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展等方面都提出了自己的意見和建議，積極向公司領(lǐng)導反映工作中存在的問題和困難。與會公司領(lǐng)導仔細聆聽、認真記錄每一位員工代表所提出的意見和建議，并逐一進行答復。其中，譚文舉對大家過去一年為運營工作取得的成績表示肯定，對通號中心員工代表提出的“希望分公司多開展一些高層次專業(yè)技術(shù)研討交流活動”的問題給予支持和鼓勵。他表示，技術(shù)研討交流對于地鐵運營工作而言是不可或缺的，及時、良好的技術(shù)研討交流既有利于提升員工技能，又能促進公司發(fā)展，對于今后各中心提出的技術(shù)研討交流課題，分公司將給予大力支持。黃滿光就下一步如何落實好員工代表的建議提出要求，希望通號中心、維修中心要高度重視員工的意見和建議，積極主動研究解決問題的辦法和思路，切實解決員工在工作和生活中的困難和問題。
       廣大員工代表一致認為，通過此次座談會，分公司領(lǐng)導面對面聆聽員工反映的困難和訴求，聽取意見和建議，并給予大家滿意的答復，讓他們對未來的工作、生活更加充滿信心。今后，大家將以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到地鐵運營工作中去。